A.有利于發(fā)揮下屬人員的積極性和創(chuàng)造性
B.信息傳遞速度快
C.下屬缺少提升機(jī)會
D.信息傳遞失真度高
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A.復(fù)雜性
B.穩(wěn)定性
C.集權(quán)性
D.規(guī)范性
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.特色優(yōu)勢戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
A.輸入物流
B.生產(chǎn)作業(yè)
C.技術(shù)開發(fā)
D.服務(wù)
A.專用計劃
B.具體性計劃
C.常規(guī)計劃
D.業(yè)務(wù)計劃
A.“復(fù)雜人”
B.“經(jīng)濟(jì)人”
C.“社會人”
D.“自我實現(xiàn)人”
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。