A.在管理中加強對員工的道德培訓,發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性
B.在管理活動中注意研究管理客體的運動規(guī)律,按照管理客體的運動規(guī)律進行管理
C.認識到管理客體的精神因素對管理效果的作用
D.在企業(yè)中形成良好的傳統(tǒng)和作風
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A.直轄市、地級市、縣級市
B.內(nèi)地城市、沿海城市
C.小城市、中等城市、大城市、特大城市、超級城市
D.古老城市、新興城市
A.對激勵對象所希望的努力方向和所倡導的價值觀的規(guī)定
B.由誘導因素所激發(fā)的行為強度上的控制措施,通過一定獎懲與一定的績效的關(guān)聯(lián)性起作用
C.能夠滿足一個人的某種需要,激發(fā)一個人的某種行為,誘導他去做出一定績效
D.誘導因素作用于激勵對象在時間和空間上的規(guī)定
A.事
B.物
C.財
D.人
A.過程論
B.矛盾分析
C.兩點論和重點論
D.聯(lián)系的、全面的分析問題
A.提出了獨具特色的基本概念,包括結(jié)構(gòu)、秩序、系統(tǒng)、關(guān)系、整體等
B.主張哲學必須以科學方法為楷模,以研究科學的認識論、方法論和科學的發(fā)展規(guī)律為己任,強調(diào)邏輯分析
C.把全部存在分為動力、生命和精神三個領(lǐng)域
D.把人作為哲學的基本問題,重視人的意志、情感、心里、體驗、直覺等方面的作用
最新試題
分析哲學是20世紀上半葉西方哲學的主要思潮,下面關(guān)于其對管理學的影響表述不正確的是()。
管理哲學的研究對象包括()。
?蘇曼特拉·戈沙爾認為管理假設(shè)雖然能夠“科學地”發(fā)展管理理論,但是沒有考慮()。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為()幾類。
演繹法是指從個別事實中概括出一般結(jié)論的思維方法。
下列屬于管理決策的是()。
?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面()。
由于管理客體具有客觀性,有其內(nèi)在運動規(guī)律,因此要求管理者()。
管理是主體和客體交互作用的過程。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準備。