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問答題簡述過失性解除合同的情形。

1.填空題競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，期限不得超過（）年。

2.填空題對負(fù)有（）的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。

3.填空題用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)訂立勞動合同。

4.填空題（）勞動合同是法定形式。

5.名詞解釋即時解除合同

指在出現(xiàn)法定事由的情況下，勞動者無須提前預(yù)告可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

6.名詞解釋預(yù)告解除合同

指勞動者依據(jù)法律規(guī)定以法定方式提前告知用人單位解除勞動合同。

7.問答題簡述勞動就業(yè)的特點。

8.多項選擇題公民的就業(yè)資格由（）方面構(gòu)成。

A.年齡
B.勞動能力
C.就業(yè)愿望
D.智力

9.多項選擇題就業(yè)制度的模式主要有以下幾種（）。

A.國家宏觀調(diào)控
B.企業(yè)自主用工
C.勞動者自主擇業(yè)
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹

10.填空題公民的就業(yè)資格由（）、（）和（）等方面構(gòu)成。

年齡；勞動能力；就業(yè)愿望