您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.多指標(biāo)
B.全過程
C.多環(huán)節(jié)
D.綜合性
E.信息化
A.外源危機(jī)
B.內(nèi)源危機(jī)
C.戰(zhàn)略危機(jī)
D.職能危機(jī)
E.不可預(yù)見、不可控危機(jī)
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.單向溝通
E.雙向溝通
A.整合功能
B.適應(yīng)功能
C.導(dǎo)向功能
D.發(fā)展功能
E.持續(xù)功能
A.直線職權(quán)
B.命令指揮權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.技術(shù)能力職權(quán)
E.管理能力職權(quán)
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()