組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序，針對的是（）。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

全部在組織限制下工作的人員指（）。

組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。

GB/T28001-2024標準中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。

對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。

（）的識別和表述危急源都是可以接受的，因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。

組織應(yīng)建立、實施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。

盡管GB/T28001-2024標準的要素可與其他管理體系要素進行協(xié)調(diào)或整合，但本標準并不包含（）管理體系特定的要求。

“評價預(yù)防不符合的措施需求，并實行適當措施，以避開不符合的發(fā)生”，意指（）。