判斷題由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,或訂立部分無效勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。
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()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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