A.組織機(jī)構(gòu)適時調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
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A.細(xì)分市場規(guī)模及其成長狀況
B.界定地域和需求性質(zhì)
C.細(xì)分市場結(jié)構(gòu)的吸引力
D.市場容量和市場交易便利程度
E.企業(yè)的目標(biāo)和資源狀況
A.權(quán)力下放
B.參與管理
C.自我控制
D.績效反饋
E.單一評價
A.收縮戰(zhàn)略
B.剝離戰(zhàn)略
C.虛擬運(yùn)作
D.出售核心產(chǎn)品
E.清算戰(zhàn)略
A.物流管理
B.主生產(chǎn)計劃
C.物料清單
D.庫存信息
E.財務(wù)管理
A.權(quán)力與責(zé)任
B.等級鏈
C.個人利益服從集體利益
D.集權(quán)與分權(quán)
E.首創(chuàng)精神
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()