垃圾分類四類垃圾分別為（）。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

（）負責工時管理辦法的制定和實施。

各中心對員工工作業(yè)績實行（），并根據(jù)考核結果，（）績效兌現(xiàn)。

員工考核采用（）考核的方式。考核結果在每次考評會后公布。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

生產(chǎn)崗上班應著（）工裝。