A.用人單位有權(quán)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度
B.用人單位無需建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度
C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度
D.用人單位應(yīng)建立具體的勞動(dòng)規(guī)章制度
E.用人單位可以自主建立勞動(dòng)規(guī)章制度以替代國家法律、法規(guī)
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A.調(diào)整關(guān)系的制度
B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度
C.調(diào)整政府、企業(yè)、勞動(dòng)者的制度
D.當(dāng)事人意志受到一定限制
E.當(dāng)事人意志自由
A.必須利用法定節(jié)假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
B.為完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)的
C.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅財(cái)產(chǎn)安全，需緊急處理的
D.發(fā)生重大事故，威脅財(cái)產(chǎn)安全。需緊急處理的
E.交通運(yùn)輸路線發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。