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A.突出決策在管理中的地位和作用
B.提出了決策的最優(yōu)原則
C.提出了決策的滿意原則
D.強(qiáng)調(diào)決策中運(yùn)用量化的科學(xué)方法，同時(shí)重視社會(huì)性因素在決策中的作用
A.組織的環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織的技術(shù)
D.組織規(guī)模
A.激勵(lì)法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
A.決策
B.溝通
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.李皮特
B.利維特
C.格雷納
D.薛恩
最新試題
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。