勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

在經(jīng)濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。

如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。

造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（）。

某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括（）。

實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。

無論是在短期還是在長期，勞動力需求曲線的形狀都是（）。

如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。