在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。

勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。

如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。

政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機(jī),一般是（）最普遍的做法。

勞動年齡內(nèi)的人口包括（）。

家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（）。

某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動力供給是（）。

下列影響發(fā)達(dá)國家的女性，尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 （）。