在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。

公務(wù)員錄用的原則包括（）