晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經濟待遇。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經濟保障權、（）等。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經過平等協商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。