人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

管理評價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。

戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期（）