A.員工的社交能力
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工的具體職位
D.事業(yè)成熟曲線
E.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)
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A.事業(yè)成熟曲線
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)
D.員工的具體職位
A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則
A.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績(jī)效相當(dāng)
D.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)
A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里
A.福利
B.股權(quán)或獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.基本薪酬
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
單一傭金計(jì)劃包括()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不同于增益分享計(jì)劃。
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
薪酬的主要特征是()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()