A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化沖突
C.企業(yè)文化選擇
D.企業(yè)文化變革
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A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化選擇
C.企業(yè)文化積累
D.企業(yè)文化演變
A.企業(yè)文化的創(chuàng)始過程
B.企業(yè)文化的積累過程
C.企業(yè)文化的沖突過程
D.企業(yè)文化的整合、變革過程
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.環(huán)境形象
D.生產(chǎn)形象
A.企業(yè)形象是主觀和客觀的統(tǒng)一
B.企業(yè)形象是抽象和具體的統(tǒng)一
C.企業(yè)形象是內(nèi)部形象和外部形象的統(tǒng)一
D.企業(yè)形象是現(xiàn)代和傳統(tǒng)的統(tǒng)一
A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價(jià)值觀也叫()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
華商精神
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。