傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）