客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質的特性是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。