A.預(yù)算控制
B.層級(jí)控制
C.市場(chǎng)控制
D.團(tuán)體集體控制
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A.計(jì)劃指標(biāo)或工作標(biāo)準(zhǔn)制定得不科學(xué)，脫離實(shí)際，本身存在偏差
B.組織外部環(huán)境中發(fā)生了沒有預(yù)料到的變化，導(dǎo)致實(shí)際業(yè)績偏離預(yù)期，出現(xiàn)偏差
C.組織內(nèi)部因素的變化
D.相關(guān)工作人員的失誤
A.前瞻性
B.簡明性
C.適用性
D.致性
A.會(huì)計(jì)分析法
B.統(tǒng)計(jì)計(jì)算法
C.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
D.工程方法
A.簡單性
B.可行性
C.一致性
D.前瞻性
A.制度控制
B.激勵(lì)控制
C.預(yù)算控制
D.財(cái)務(wù)控制
最新試題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）