時(shí)間管理理論提倡把事情按照（）和是否重要分成四種類(lèi)型。

悉尼希爾頓市中心酒店的命名反映了該酒店的坐落地點(diǎn)，以針對(duì)到悉尼購(gòu)物和游覽的游客。這里該酒店所使用的服務(wù)市場(chǎng)細(xì)分法主要是（）

針對(duì)組織市場(chǎng)的銷(xiāo)售，指的是批發(fā)層次的銷(xiāo)售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）

當(dāng)客戶(hù)對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時(shí)，作為推銷(xiāo)人員應(yīng)該（）

客戶(hù)ABC分析法中大多數(shù)的客戶(hù)都屬于（）

某家公司的技術(shù)部門(mén)抱怨銷(xiāo)售員，說(shuō)他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒(méi)有考慮公司的利益”，銷(xiāo)售部門(mén)又對(duì)公司信息部門(mén)處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿(mǎn)，接到顧客的抱怨后，信息部門(mén)又對(duì)技術(shù)部門(mén)的工作十分不滿(mǎn)。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）

下列選項(xiàng)中，不屬于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不可控因素的是（）

對(duì)面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是（）

在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況，此時(shí)最合適的做法是（）

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)中的最大供給能力取決于（）