A.逆境對人的成長可以形成阻力,使人灰心喪氣、一事無成,也可以轉變?yōu)閯恿?、促進力,催人奮進,自強不息
B.從辯證的角度來看,逆境的有利因素是激發(fā)潛能,學會更實際的思考,鍛煉意志
C.逆境并不能自發(fā)的造就人才,也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會有所作為
D.以上說法都正確
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A.設立明確的目標,并制定詳實的執(zhí)行計劃
B.規(guī)定任務完成期限,并盡力實現(xiàn)
C.集中精力做最重要的事
D.完成任務后總結經(jīng)驗教訓
A.增加自己的機會,減少自己的威脅
B.增加自己的機會,減少自己的弱項
C.增強自己的強項,減弱自己的威脅
D.增強自己的強項,減弱自己的弱項
A.成功的捷徑
B.行動的指南針
C.決策的標準
D.減壓器
A.政府機構
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.其他單位
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
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幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
支持被指導者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關的聯(lián)系,這是指導師計劃的()
組織發(fā)展目的不包括()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
導師計劃的功能包括()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
組織發(fā)展的本質不包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()