質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力，具有（）等功能。

5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

六西格瑪黑帶的職責(zé)通常包括（）。

一般來(lái)說(shuō)，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。

按照精準(zhǔn)思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。

企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括（）

將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問(wèn)題。

企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。

假設(shè)檢驗(yàn)中的顯著性水平α表示（）。

以下可用于討論和識(shí)別引起質(zhì)量問(wèn)題的可能原因的方法有（）。