A.人是做給自己看的
B.人是做給別人看的
C.做人很輕松
D.做人很難
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A.中華民族是一個(gè)非常典型的重內(nèi)疚輕羞恥的民族
B.中華民族是一個(gè)非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族
C.對(duì)不起”是一件很小的事情
D.看不起”非常重要,能引起別人極大的憤怒
A.等級(jí)觀念
B.不平等意識(shí)
C.以上兩者都包括
D.以上兩者都不正確
A.人情大過于天
B.人情與制度都要兼顧
C.人情服從制度
D.制度服從人情
A.他的文化的內(nèi)涵不能有任何變動(dòng)
B.他的文化的內(nèi)涵要有所提升
C.要和IBM的文化內(nèi)涵要一致
D.以上都不正確
A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()