企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。

企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統一保管。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

高效率的會議應具備的特征是（）。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統籌安排的一種管理。

信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據回企業(yè)報銷。