A.為了解企業(yè)文化現(xiàn)狀提供基礎(chǔ)
B.為企業(yè)文化變革指出前進(jìn)的方向
C.為企業(yè)文化實(shí)證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)
D.為企業(yè)提提高員工的凝聚力
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A.企業(yè)名稱
B.行為規(guī)范
C.企業(yè)外貌
D.廠旗
A.書面文件的搜集和整理
B.外環(huán)境的調(diào)整
C.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析
D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
A.使命和愿景
B.價(jià)值觀
C.品牌的內(nèi)涵
D.以上都包括
A.知識(shí)管理和戰(zhàn)略管理
B.知識(shí)管理和文化管理
C.文化管理和戰(zhàn)略管理
D.創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理
A.第一段
B.第五段
C.第八段
D.第九段
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
華商精神
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）