單項選擇題某公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為銷售崗，試用期滿后月工資6000元，試用期2個月。公司銷售崗位的最低月工資為4000元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為2000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（）
A.2000元
B.3200元
C.4000元
D.4800元
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1.單項選擇題2013年9月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班，試用期為2個月。2013年10月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2014年1月1日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關(guān)系的日期是（）
A.2013年9月1日
B.2013年10月4日
C.2013年11月1日
D.2014年1月1日
2.單項選擇題勞動法的主要宗旨是（）
A.調(diào)整勞動關(guān)系
B.處理勞動爭議
C.保護(hù)勞動者
D.勞動管理
3.單項選擇題（）是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
4.單項選擇題職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.應(yīng)當(dāng)高于
5.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁截決的，另一方當(dāng)事人可以申請（）
A.勞動爭議仲裁委員會強制
B.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行
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