問(wèn)答題決策中可采用哪些決策方法?

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1.多項(xiàng)選擇題按照關(guān)于人的假設(shè)對(duì)管理理論分為()

A.機(jī)械人模式
B.動(dòng)機(jī)人模式
C.決策人模式
D.執(zhí)行人模式
E.自然人模式

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于程序化決策類型的是()。

A.重復(fù)的
B.例行的決策
C.有組織制定其決策的具體程序
D.新的決策

3.單項(xiàng)選擇題在決策中起決定作用的是()。

A.決策技術(shù)
B.外部環(huán)境的影響
C.決策者
D.信息的準(zhǔn)確及時(shí)

4.問(wèn)答題

歐洲迪斯尼在法國(guó)的戰(zhàn)略失敗
1992年歐洲迪斯尼樂(lè)園在法國(guó)巴黎郊外開(kāi)放。迪斯尼的高層人士對(duì)它的前景非常樂(lè)觀,因?yàn)榈纤鼓嵩诜鹆_尼達(dá)、加利福尼亞、東京都獲得了巨大的成功。不過(guò)事情的發(fā)展卻正好相反,到1993年,巴黎迪斯尼斯樂(lè)園已虧損近十億美元,處于倒閉的邊緣,這是怎么回事呢?
原來(lái),在美國(guó)的成功并不等于在法國(guó)的成功,首先是歐洲正值嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退,游客變得十分節(jié)儉。迪斯尼的門(mén)票是42.25美元——比在美國(guó)的價(jià)錢(qián)還高。迪斯尼賓館的一個(gè)房間一晚是34美元,相當(dāng)于巴黎最高檔賓館的價(jià)格。這就把相當(dāng)多的歐洲人擋在了門(mén)外,很多人就是來(lái)到了樂(lè)園,也是自帶飯菜,不住賓館。就算是住進(jìn)了,也只是住了一天——一大早來(lái)樂(lè)園,晚上住下,第二天早晨結(jié)賬,再回公園,這樣賓館的住房率只達(dá)到50%。
其次,美國(guó)人和歐洲人在文化上也存在差異,如在樂(lè)園內(nèi)不準(zhǔn)飲酒的規(guī)定,就引起了午餐和晚餐都要飲酒的歐洲人的不滿(這項(xiàng)規(guī)定后來(lái)被取消了)。迪斯尼公司認(rèn)為,星期一比較輕松而星期五會(huì)比較繁忙,因此也相應(yīng)地安排了員工。但情況恰恰相反,星期一游客很多而員工卻很少,星期五員工多游客卻很少,搞得一團(tuán)亂。樂(lè)園想在高峰時(shí)多雇傭些員工,低峰再讓他們回去,這又違反了法國(guó)關(guān)于非彈性勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定?!拔覀兟?tīng)說(shuō)歐洲人不吃早餐,因此縮小了餐館規(guī)模,”一位管理人員回憶說(shuō),“你猜發(fā)生了什么事情?因?yàn)槊恳粋€(gè)人都要早餐,我們要在只有350個(gè)座位的餐廳里提供2500份早餐,就餐隊(duì)伍排了近一公里”。

結(jié)合案例說(shuō)明組織內(nèi)外平衡的對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。
5.問(wèn)答題

歐洲迪斯尼在法國(guó)的戰(zhàn)略失敗
1992年歐洲迪斯尼樂(lè)園在法國(guó)巴黎郊外開(kāi)放。迪斯尼的高層人士對(duì)它的前景非常樂(lè)觀,因?yàn)榈纤鼓嵩诜鹆_尼達(dá)、加利福尼亞、東京都獲得了巨大的成功。不過(guò)事情的發(fā)展卻正好相反,到1993年,巴黎迪斯尼斯樂(lè)園已虧損近十億美元,處于倒閉的邊緣,這是怎么回事呢?
原來(lái),在美國(guó)的成功并不等于在法國(guó)的成功,首先是歐洲正值嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退,游客變得十分節(jié)儉。迪斯尼的門(mén)票是42.25美元——比在美國(guó)的價(jià)錢(qián)還高。迪斯尼賓館的一個(gè)房間一晚是34美元,相當(dāng)于巴黎最高檔賓館的價(jià)格。這就把相當(dāng)多的歐洲人擋在了門(mén)外,很多人就是來(lái)到了樂(lè)園,也是自帶飯菜,不住賓館。就算是住進(jìn)了,也只是住了一天——一大早來(lái)樂(lè)園,晚上住下,第二天早晨結(jié)賬,再回公園,這樣賓館的住房率只達(dá)到50%。
其次,美國(guó)人和歐洲人在文化上也存在差異,如在樂(lè)園內(nèi)不準(zhǔn)飲酒的規(guī)定,就引起了午餐和晚餐都要飲酒的歐洲人的不滿(這項(xiàng)規(guī)定后來(lái)被取消了)。迪斯尼公司認(rèn)為,星期一比較輕松而星期五會(huì)比較繁忙,因此也相應(yīng)地安排了員工。但情況恰恰相反,星期一游客很多而員工卻很少,星期五員工多游客卻很少,搞得一團(tuán)亂。樂(lè)園想在高峰時(shí)多雇傭些員工,低峰再讓他們回去,這又違反了法國(guó)關(guān)于非彈性勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定?!拔覀兟?tīng)說(shuō)歐洲人不吃早餐,因此縮小了餐館規(guī)模,”一位管理人員回憶說(shuō),“你猜發(fā)生了什么事情?因?yàn)槊恳粋€(gè)人都要早餐,我們要在只有350個(gè)座位的餐廳里提供2500份早餐,就餐隊(duì)伍排了近一公里”。

結(jié)合組織平衡理論,分析歐洲迪斯尼在法國(guó)虧損的原因?
7.名詞解釋管理人假設(shè)
8.多項(xiàng)選擇題組織與環(huán)境的平衡取決于()。

A.組織目標(biāo)與環(huán)境狀況的適應(yīng)性
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度
C.環(huán)境的優(yōu)劣
D.內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的匹配
E.企業(yè)所處環(huán)境是否是完全競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

9.多項(xiàng)選擇題按照組織三要素的理論和組織平衡理論,管理的主要職能有()。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織目標(biāo)的設(shè)定和轉(zhuǎn)化
C.信息傳遞
D.確立和維持信息溝通系統(tǒng)
E.確保必要的活動(dòng)

10.多項(xiàng)選擇題從組織管理的角度講,()構(gòu)成了管理學(xué)中個(gè)體層次的基本環(huán)節(jié)。

A.需求
B.行為
C.理性能力
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.學(xué)習(xí)過(guò)程