A.發(fā)展性評(píng)估
B.回顧性評(píng)估
C.實(shí)驗(yàn)性評(píng)估
D.回顧性結(jié)果評(píng)估
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A.縮小樣本規(guī)模
B.特定的顧客調(diào)查
C.聘請(qǐng)專家
D.委托專業(yè)調(diào)查公司
A.界定清楚而有一致性
B.必須和組織的需求和目標(biāo)有關(guān)
C.廣博性和一定的范圍
D.符合組織文化
A.確定決策者的需要
B.明確問題的性質(zhì)與范圍
C.制定有效目標(biāo)
D.制定全面的考核辦法
A.績效評(píng)估的目標(biāo)
B.評(píng)估的途徑
C.評(píng)估的制度安排
D.績效的信息系統(tǒng)
A.政治績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.社會(huì)績效
D.文化績效
最新試題
學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括()
野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括()
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
質(zhì)量概念分為哪些類型()
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