宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)（）。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）

盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識(shí)，如（）

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。

在索洛增長模型中，人口增長率降低會(huì)（）

一個(gè)農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。