A.組織條件
B.物質(zhì)條件
C.信息條件
D.人才條件
E.自然條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織機構(gòu)的職能劃分的
B.組織機構(gòu)的大小劃分的
C.組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分的
D.組織機構(gòu)的效率高低劃分的
A.社會總供給與總需求的平衡
B.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)和優(yōu)化
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.適度的經(jīng)濟(jì)增長率
E.物價的相對穩(wěn)定
A.社會總供給與總需求的平衡
B.適度的經(jīng)濟(jì)增長率
C.固定資產(chǎn)投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)
D.宏觀經(jīng)濟(jì)效益的提高
E.國際收支平衡
A.宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)
B.宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)
C.宏觀經(jīng)濟(jì)決策系統(tǒng)
D.宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)
E.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控系統(tǒng)
A.宏觀經(jīng)濟(jì)管理制度
B.宏觀經(jīng)濟(jì)決策制度
C.宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測制度
D.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控制度
E.宏觀經(jīng)濟(jì)組織制度
最新試題
與索洛模型相比,內(nèi)生增長模型的一個關(guān)鍵假設(shè)是()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指()。
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照()。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的,是為了()。
凱恩斯認(rèn)為,邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的()
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想,如果信息是完備的,那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊,()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指()。
下列說法中哪一個不是經(jīng)濟(jì)理論的特點()
在索洛增長模型中,人口增長率降低會()
有利于投資乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮的條件包括()