A.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
B.防御戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略
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A.獨(dú)占許可
B.交叉許可
C.排它許可
D.以上都是
A.適應(yīng)性文化
B.權(quán)威類文化
C.學(xué)院型文化
D.不健康或低效益的文化
A.市場(chǎng)和顧客
B.規(guī)模和效益
C.品牌和質(zhì)量
D.以上都不是
A.網(wǎng)絡(luò)性 單純性 靈活性 多樣性 全球化
B.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 整體化 全球化
C.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 靈活性 多樣性 全球化
D.網(wǎng)絡(luò)性 扁平性 結(jié)構(gòu)化 多樣性 全球化
A.同心型
B.聚集型
C.水平型
D.交迭型
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。