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填空題法律賦予公民的勞動權利能力和勞動行為能力是基于兩個條件，即（）和（）。

達到法定就業(yè)年齡；具有勞動能力

1.填空題用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于（）規(guī)定的標準。

2.填空題集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的（）。

3.填空題集體合同立法在（）年產(chǎn)生于新西蘭。

4.名詞解釋集體勞動合同

多數(shù)勞動者共同與用人單位簽訂的勞動合同，屬勞動合同，只對參加的勞動者有效。

5.問答題簡述非過失性解除合同的情形。

6.問答題簡述過失性解除合同的情形。

7.填空題競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，期限不得超過（）年。

8.填空題對負有（）的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。

9.填空題用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系，應訂立勞動合同。

10.填空題（）勞動合同是法定形式。