判斷題人員可靠性分析方法HRA中,人因可靠性至少有兩個方面的內(nèi)容需要特別注意,其一是可靠性水平不是保持不變的,它受到任務(wù)時間和其他環(huán)境因素的影響;其二是不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平是相同的。()

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2.單項(xiàng)選擇題人員可靠性分析方法HRA中,人因可靠性至少有兩個方面的內(nèi)容需要特別注意,下列正確的是()。

A.可靠性水平不是保持不變的,它受到任務(wù)時間和其他環(huán)境因素的影響
B.不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平是相同的
C.對人因可靠性的分析可以轉(zhuǎn)向?yàn)槿藶椴铄e的分析
D.可靠性水平是保持不變的,不會受到任務(wù)時間的影響

3.單項(xiàng)選擇題人員可靠性分析方法HRA中,人因可靠性至少有兩個方面的內(nèi)容需要特別注意,其中正確的是()。

A.對人因可靠性的分析可以轉(zhuǎn)向?yàn)槿藶椴铄e的分析
B.可靠性水平是保持不變的
C.不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平是相同的
D.不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平也是不同的

9.單項(xiàng)選擇題人員可靠性分析方法HRA中,對人因可靠性的分析可以轉(zhuǎn)向人為差錯的分析,具體過程可以分為3個階段,以下選項(xiàng)中不包括()。

A.差錯辨識
B.差錯頻率確定
C.人機(jī)交互界面質(zhì)量
D.差錯規(guī)避措施設(shè)計(jì)

10.單項(xiàng)選擇題人員可靠性分析方法HRA中,對人因可靠性的分析可以轉(zhuǎn)向人為差錯的分析,具體過程可以分為3個階段,下列選項(xiàng)中不包括()。

A.任務(wù)執(zhí)行時間
B.差錯辨識
C.差錯頻率確定
D.差錯規(guī)避措施設(shè)計(jì)

最新試題

安全評價業(yè)務(wù)指導(dǎo),專業(yè)能力指導(dǎo)步驟之一是了解并明確二級安全安全評價師在業(yè)務(wù)能力方面存在的不足,將要改進(jìn)的行為,確定業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容。()

題型:判斷題

在安全評價質(zhì)量管理和安全評價作業(yè)指導(dǎo)書中,安全評價的目的是查找、分析和預(yù)測工程、系統(tǒng)存在的危險和有害因素及危險、危害程度,提出可行的安全對策措施,指導(dǎo)危險源監(jiān)控和事故預(yù)防,以實(shí)現(xiàn)最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益。()

題型:判斷題

關(guān)于安全評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)的基本能力,下列不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

編制安全評價作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)做到的幾點(diǎn)內(nèi)容之一是與質(zhì)量管理體系的業(yè)績改進(jìn)指南完全接口。()

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安全評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)中控制管理手冊的編寫原則有指令性原則;目的性原則;符合性原則;系統(tǒng)性原則;協(xié)調(diào)性原則;可行性原則;專業(yè)性原則;公正性原則。()

題型:判斷題

在安全評價質(zhì)量管理和安全評價作業(yè)指導(dǎo)書中,關(guān)于安全評價的目的,說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中,關(guān)于編制安全評價作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)做到的幾點(diǎn)內(nèi)容,說法不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于安全評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)的基本能力,不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)安全技術(shù)措施與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生矛盾時,應(yīng)優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應(yīng)按一定安全技術(shù)措施等級順序選擇安全技術(shù)措施,其中,第二選擇是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

安全評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)的基本能力有不同方面,其中之一是能有效傾聽被指導(dǎo)對象存在的業(yè)務(wù)問題。()

題型:判斷題