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A.百貨公司處理顧客退貨問題,對(duì)在何種情況下可以、何種情況下不可以退貨的規(guī)定。
B.某IT公司提出:"在未來(lái)5年內(nèi),公司將大大提高員工的素質(zhì)"。
C.某公司為控制加班失控問題而制定的由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)的規(guī)定。
D.某公司決定將出差人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每日200元提高到每日350元。
A.該目標(biāo)已經(jīng)給分店經(jīng)理一個(gè)明確無(wú)誤的指令,是一個(gè)可考核的執(zhí)行性目標(biāo)。
B.該目標(biāo)沒有提出一個(gè)度量目標(biāo)是否完成的客觀標(biāo)準(zhǔn),所以需要進(jìn)一步改進(jìn)。
C.該目標(biāo)沒有平衡利潤(rùn)與銷售增長(zhǎng)之間的關(guān)系,可能給分店經(jīng)理以誤導(dǎo),需要改進(jìn)。
D.該目標(biāo)沒有規(guī)定清楚如何達(dá)成目標(biāo)的步驟、措施和資源配置,需要進(jìn)一步改進(jìn)。
A.IT行業(yè)領(lǐng)先者L公司去年采用事業(yè)部制,我們還實(shí)行現(xiàn)在的結(jié)構(gòu),早過時(shí)了。我們也應(yīng)改為事業(yè)部制。
B.去年增長(zhǎng)最快的IT企業(yè)W公司實(shí)行的是矩陣制,我們應(yīng)該采用矩陣制才對(duì)。
C.公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)已與公司戰(zhàn)略、規(guī)模、人員等情況不適應(yīng),所以應(yīng)該改革。
D.既然公司的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)并不能得到各層次管理人員的一致認(rèn)同,所以必須改革。
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()