管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。