降職與降級、撤職存在以下區(qū)別（）。

公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當降職（）。

下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。

職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補。

年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。

編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。

各級政府機關(guān)中的公務(wù)員，應(yīng)由本級人民政府任免。

下列關(guān)于降職建議的說法，正確的有（）。

在下述情形中，不屬于職務(wù)、職級自行免除，而需要辦理免職手續(xù)的是（）。

國務(wù)院各工作部門一般設(shè)正職（）人。