A.同一個單位與同一個勞動者只能約定一次試用期,合同到期以后除外
B.3年的勞動合同期限,可以約定4個月的試用期
C.勞動合同期限包含試用期
D.試用期工資可以低于最低工資水平
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A.先提交勞動爭議仲裁委員會仲裁,對仲裁結果不服的,才可以向法院提起訴訟
B.可以直接向法院起訴
C.可以通過調(diào)解來解決爭議
D.如果申請仲裁,時效為1年
A.員工甲經(jīng)常請假,嚴重影響單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動
B.員工乙在單位總和領導過不去,領導對他意見很大
C.員工丙在工作期間到其他單位上班
D.員工丁因醉駕被刑事拘留
A.同一個單位與同一個勞動者只能約定一次試用期,但重新聘用的除外
B.3年的勞動合同期限,可以約定4個月的試用期
C.勞動合同期限包含試用期
D.試用期工資可以低于最低工資水平
A.母公司
B.子公司
C.分公司
D.總公司
A.1-20人
B.2-20人
C.1-50人
D.2-50人
A.如果張曉與人共同設立有限責任公司,則張曉一般情況下對企業(yè)債務承擔有限責任
B.如果張曉設立個人獨資企業(yè),他需要對企業(yè)債務承擔無限責任
C.如果張曉與人設立普通合伙企業(yè),他需要對企業(yè)債務承擔無限連帶責任
D.不論張曉設立有限責任公司還是個人獨資企業(yè),都必須滿足最低的注冊資本要求
A.王某,“經(jīng)濟神童”,經(jīng)濟學碩士,15歲
B.陳某,因故意傷害入獄,執(zhí)行期滿未逾五年
C.李某,臨危受命于2010年擔任某長期經(jīng)營不善的國企廠長,剛上任該廠就破產(chǎn)
D.周某,1995年因貪污入獄,2000年釋放,2006年某公司擬聘請他為公司的財務總監(jiān)
A.國有企業(yè)
B.個體工商戶
C.公務員
D.公辦醫(yī)院
A.檢察官
B.自由職業(yè)者
C.公務員
D.黨政機關領導干部
A.知情權
B.公平交易權
C.消費環(huán)境安全權
D.人格受尊重權
最新試題
?法官在司法裁判中既要追求(),也要受到立法者權威的拘束。
由于中國歷史發(fā)展的特殊性,中國歷史上沒有真正的“法學”,研究法學發(fā)展的視角只能利用和考察西方的歷史資源。
()所違反的計劃是立法計劃。
以下表述符合“權利本位”的是()。
法的本質(zhì)主要表現(xiàn)在哪些方面?()
社會公眾可以通過聽證會、座談會、論證會以及書面征求意見等方式參與立法活動,這些做法是民主立法原則的必然要求。
?法律規(guī)則是()。
?法律續(xù)造的許可性可能遭受方法論上與憲法上的質(zhì)疑,前者是指法律續(xù)造不受制定法的約束,后者是指法律續(xù)造可能違反()原則。
?法律論證的內(nèi)部證成實現(xiàn)的是司法裁判的()。
?用法典總則部分的法律原則來解釋分則部分的法律規(guī)則通常屬于()。