A.營(yíng)造相互信任的氣氛
B.尊重下級(jí)的意見(jiàn)
C.注重下級(jí)的感情和問(wèn)題
D.確定工作目標(biāo)和要求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織設(shè)計(jì)
B.制訂規(guī)劃和程序
C.明確職責(zé)和權(quán)力
D.確定工作目標(biāo)和要求
E.制訂工作程序、方法和規(guī)章制度
A.順環(huán)境
B.逆環(huán)境
C.未來(lái)的環(huán)境
D.歷史的環(huán)境
A.過(guò)去的環(huán)境
B.現(xiàn)實(shí)的環(huán)境
C.未來(lái)的環(huán)境
D.歷史的環(huán)境
A.正式組織
B.非正式組織
C.公益組織
D.商業(yè)組織
A.低成熟度階段
B.成熟發(fā)展階段
C.中成熟階段
D.高成熟階段
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。