可以怎樣提高跨文化溝通策略能力？（）

（）是撰寫(xiě)報(bào)告的原因，也可以看做是報(bào)告的引言。（）是報(bào)告主體，包括事實(shí)和數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇，還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。

自薦信的格式包括（）

常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

下列最好地描述了可能在跨國(guó)公司遇到的溝通障礙（）

下列自薦信的注意事項(xiàng)包括（）

作為一個(gè)積極的與會(huì)者，我們要做到（）。

群體溝通的缺點(diǎn)有（）

下列哪一項(xiàng)不屬于溝通的物理障礙（）

從文化生態(tài)學(xué)角度將文化分層為（）