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判斷題
典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí),既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用,也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,主要衡量因素包括商品出售價(jià)格及其變動(dòng)的可能性,廠商產(chǎn)品的需求彈性。這一點(diǎn)應(yīng)給予重要的地位,因?yàn)樗鼪Q定支付工資的能力。
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判斷題
典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí),既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用,也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,主要衡量因素包括所有廠商支付工資的水平。
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英國的雷諾茲教授認(rèn)為,單個(gè)雇主的工資政策決定于符合于公道的倫理觀念。
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