多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢(shì)，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力，包括了（）。

A.創(chuàng)新性
B.專門性
C.迅捷性
D.靈活性
E.擴(kuò)大的影響力


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1.多項(xiàng)選擇題戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）

A.工作必須能被個(gè)人在心理上接受
B.工作必須允許個(gè)人去發(fā)展自己的才能
C.工作任務(wù)必須給予個(gè)人相當(dāng)大的自我決定余地
D.工人必須有機(jī)會(huì)以一種有意義的方式去控制工作環(huán)境
E.組織不應(yīng)該成為行為唯一和最終的仲裁者，無(wú)論是個(gè)人還是組織都應(yīng)該受到外在道德秩序的支配

2.多項(xiàng)選擇題行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

A.規(guī)律性強(qiáng)
B.響應(yīng)性快
C.過(guò)程容易控制
D.較強(qiáng)的程序性
E.未來(lái)指向性很強(qiáng)

4.多項(xiàng)選擇題把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

A.人并不是生來(lái)就懶惰的，而要求工作和勞動(dòng)是人的本能
B.人們具有自我控制和自我監(jiān)督的能力，即使沒(méi)有外界的壓力和處罰的威脅，他們也一樣會(huì)努力工作以期達(dá)到目的
C.人們?cè)敢鉃榧w的目標(biāo)而努力，在工作上會(huì)盡最大的努力，以發(fā)揮創(chuàng)造力、才智等
D.在正常條件下，一般人不但學(xué)會(huì)接受責(zé)任，而且追求承擔(dān)責(zé)任
E.許多人具有相當(dāng)高的創(chuàng)新能力去解決問(wèn)題

5.多項(xiàng)選擇題行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。

A.縱向目標(biāo)與橫向目標(biāo)
B.外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
D.消極目標(biāo)與積極目標(biāo)
E.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、文化目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)