A.標桿管理
B."3E"評價法
C.平衡計分卡
D.360度考評法

A.程序是否規(guī)范
B.指標是否科學(xué)
C.目標是否合理
D.績效標準是否具有強制性

A.國家、行業(yè)或地區(qū)性的正式標準
B.被評估單位自行制定的標準
C.有關(guān)利益關(guān)系方的評估標準
D.年度的評估建議和結(jié)果

A.地方政府職能
B.地方政府職能組織規(guī)則
C.地方政府任用制度
D.地方政府的上級政府的意愿

A.評估目標應(yīng)是超越時間限制的
B.評估目標應(yīng)是具體的
C.評估目標應(yīng)是可測量、可評價的
D.評估目標是可達到的

A.改變按照使命感行動的政府，謀求照章辦事的政府
B.就是改變以過程為導(dǎo)向的控制機制，謀求以結(jié)果為導(dǎo)向的控制機制
C.就是改變以結(jié)果為導(dǎo)向的控制機制，謀求以過程為導(dǎo)向的控制機制
D.就是改變以結(jié)果為導(dǎo)向的控制機制，謀求以投入要素為導(dǎo)向的控制機制

A.政府官員對結(jié)果負責(zé)，而不僅僅是對過程負責(zé)
B.政府官員對過程負責(zé)，而不僅僅是對結(jié)果負責(zé)
C.政府官員對規(guī)則負責(zé)，而不僅僅是對過程負責(zé)
D.政府官員對規(guī)則負責(zé)，而不僅僅是對程序負責(zé)

A.對政府機關(guān)的業(yè)績、成就和實際工作作出盡可能準確的評價
B.績效評估是評估達到預(yù)定目標的過程
C.政府績效評估是對某個部門的工作狀況做比較全面的綜合判斷
D.政府績效評估的目的是對官員績效進行評價

A.社會公益事業(yè)
B.做人大代表
C.經(jīng)濟領(lǐng)域
D.外交領(lǐng)域

A.委任制
B.聘任制
C.選任制
D.考任制