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判斷題優(yōu)化勞動(dòng)組合是指實(shí)現(xiàn)人與生產(chǎn)資料的最佳配合。實(shí)現(xiàn)優(yōu)化勞動(dòng)組合的關(guān)鍵是處理好人的問(wèn)題。

1.判斷題定編是指各單位各類人員的編制和人員的定額情況。

2.判斷題定員是指按照工作崗位情況和工作量多少?zèng)Q定工作人員的數(shù)量。

3.判斷題定量考核是指根據(jù)工作崗位和職責(zé)對(duì)員工進(jìn)行量的考核。

4.判斷題量化管理是指在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，采用科學(xué)方法（如預(yù)測(cè)、概率估算、實(shí)測(cè)、抽樣等）對(duì)各個(gè)工作項(xiàng)目，制定出工作定額來(lái)實(shí)行定量考核的管理方法。

5.判斷題定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺，來(lái)衡量辦公室工作人員的業(yè)績(jī)?yōu)槎嗌?，貢獻(xiàn)有多大，要求盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，而不是單純按照主觀印象來(lái)評(píng)價(jià)。