A.計(jì)劃
B.組織
C.人事
D.協(xié)調(diào)
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A.激勵(lì)力不夠
B.目標(biāo)效價(jià)不夠
C.期望值不夠
D.目標(biāo)完成和最終收益的聯(lián)系不夠
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.決策管理學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D.經(jīng)理角色學(xué)派
A.檢驗(yàn)員的質(zhì)量管理
B.全面質(zhì)量管理
C.休哈特的質(zhì)量管理
D.費(fèi)根堡姆的質(zhì)量管理
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科領(lǐng)域
B.市場營銷領(lǐng)域
C.財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域
D.質(zhì)量管理領(lǐng)域
最新試題
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時(shí)間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。