A.長期性的
B.中期性的
C.中長期性的
D.短期性的
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A.外延型經(jīng)營戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型經(jīng)營戰(zhàn)略
C.清理戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
A.外延型經(jīng)營戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型經(jīng)營戰(zhàn)略
C.收割戰(zhàn)略
D.清理戰(zhàn)略
A.外延型經(jīng)營戰(zhàn)略
B.內(nèi)涵型經(jīng)營戰(zhàn)略
C.收割戰(zhàn)略
D.清理戰(zhàn)略
A.1+1<2
B.1+1=2
C.1+1>2
D.1+1>>2
A.本.企業(yè)規(guī)模的大小
B.選擇何種類型多種經(jīng)營
C.對新進(jìn)入的經(jīng)營領(lǐng)域的預(yù)測
D.處理好多種經(jīng)營與專業(yè)化生產(chǎn)的關(guān)系
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）