A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
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A.勞務(wù)管理資料必須真實、準(zhǔn)確,資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對確認(rèn)無保存價值的檔案進(jìn)行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中,日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時,簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
A.5
B.6
C.7
D.8
A.3
B.6
C.9
D.12
A.醫(yī)療保險
B.商業(yè)保險
C.工傷保險
D.養(yǎng)老保險
A.簽訂勞動合同時,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財物。
B.訂立勞動合同時,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
C.訂立勞動合同時,可以扣押勞動者的居民身份證和其它證件。
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工少,短期工多
C.總承包企業(yè)自有勞動力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少,男性工人多
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.單獨調(diào)解
B.共同調(diào)解
C.公開調(diào)解
D.聯(lián)合調(diào)解
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
最新試題
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
除了國家機關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。