A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
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A.入場安全教育管理
B.進(jìn)場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動(dòng)合同簽訂管理
A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
A.勞動(dòng)合同
B.入職申請(qǐng)表
C.安全說明書
D.技術(shù)合同
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
最新試題
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。