A.企業(yè)自有工人
B.勞務(wù)企業(yè)工人
C.勞務(wù)派遣工人
D.自由工人
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A.工傷保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.意外傷害保臉
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.職工工資總額X單位繳費(fèi)費(fèi)率
B.職工工資總額÷單位繳費(fèi)費(fèi)率
C.職工工資總額X個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率
D.職工工資總額÷個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
A.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.地方人民法院
D.公安機(jī)關(guān)
最新試題
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡述勞動(dòng)合同必備條款。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。