單項選擇題某制造公司有一個由高層管理者組成的小型委員會,用來評價大型的新型工廠的幾個潛在地點,并作出最后的選擇。以下哪項方法是作出決策的正確方法()

A.某個取得委員會一致意見的地點可被認為是可行的最佳選擇
B.委員會作出的決定相比由某位執(zhí)行者作出的決定而言,遭到了更多的反對
C.委員會成員之間傾向于鼓勵創(chuàng)造性思維和革新觀點
D.由一個委員會作出決定的事實模糊了個人責任的作用


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2.單項選擇題在評價應收賬款的可回收性方面,哪類證據(jù)最具為可信()

A.肯定的應收賬款回函
B.否定的應收賬款回函
C.應收賬款賬齡明細表
D.運單

3.單項選擇題審計師受命對一項修復項目的有效性進行分析。該項目已經(jīng)執(zhí)行了10年,卻從未被評估。提供項目資料的組織聲明資料不完整。這時,審計師應當()

A.繼續(xù)進行分析,評估這些不完整資料的作用,但拒絕對資料的可靠性發(fā)表意見
B.隨機抽取記錄,追溯原始文件以評價所提供資料的準確性和完整性
C.不再進行分析
D.直到資料完整時再進行分析。

4.單項選擇題公司將超額短期現(xiàn)金用于采購可變現(xiàn)證券。針對這類證券估價的最有效測試是() 

A.對比成本資料與當期市場報價
B.向證券經(jīng)紀人函證
C.使用權益法重新計算投資現(xiàn)值
D.計算折/溢價攤銷

5.單項選擇題在對某分部是否實施公司肯定行動(affirmative-action)政策的測試過程中,審計師發(fā)現(xiàn): Ⅰ 5%的員工為少數(shù)民族;Ⅱ 去年并未雇傭少數(shù)民族員工。審計師由此得出的最恰當審計結(jié)論應當是()

A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計,因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族,可以證明該分部執(zhí)行了公司政策

最新試題

以下哪項可用于樣本計劃階段的標準差估計?()

題型:單項選擇題

為了對屬性抽樣的結(jié)論進行評價,必須首先明確()

題型:單項選擇題

某審計師正考慮設計一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調(diào)查問卷時最不重要()

題型:單項選擇題

審計師在完成業(yè)務方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應該()

題型:單項選擇題

依據(jù)專業(yè)實務框架(PPF),以下哪項是業(yè)務的最后溝通(審計報告)中所最小程度要求的部分?() Ⅰ.背景信息;Ⅱ.業(yè)務約定目標;Ⅲ.業(yè)務約定范圍;Ⅳ.業(yè)務約定結(jié)果;Ⅴ. 總結(jié)。

題型:單項選擇題

某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品,如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品,則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間?()

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以下的點狀圖說明了什么()

題型:單項選擇題

編制工作底稿摘要可以用于()

題型:單項選擇題

與生產(chǎn)工人面談,明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段?() 

題型:單項選擇題

審計師正對雇員所關注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()

題型:單項選擇題